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    本来定期举行的组长会议,这次提前三天开始了。
    每个人都眉头紧锁。智力组组长皇甫硕第一个发言:“对于老板娘制定的任务数量制度,我是坚决反对的。我们的任务数量并不固定,或许这个期间多,或许下个期间少,不能因为任务数量减少就扣我们的工资。”
    “而且智力组的任务你们是知道的,难易程度并不一样。有些非常费脑子,员工们完成的很辛苦,不能单单按数量来计算工作量。”
    “我们组的员工因为工作压力大,离职率一直居高不下。如果再因为任务数量完不成被扣工资的话,在不远的将来,智力组的离职率肯定会更高。”
    “本来我们智力组内部的气氛还算和谐,谁有难事,谁有急事,大家互相帮一帮,互相体谅体谅就过去了。可是老板娘突然弄了这样一个制度,如果自己的任务都完不成,非常紧张,怎么去帮别人?”
    “那些真有急事的,不得已必须请假的,难不成真要让他们损失一大笔钱?”
    “反正我是不同意老板娘的新制度,这不摆明了找借口扣我们的工资吗?”
    皇甫硕看来是真的对新的制度不满,竟然一口气说了不少话。
    武力组组长蒋维星大力附和皇甫硕的话:“对,我也是这个意思,坚决反对老板娘的这个任务数量制度。”
    药剂组组长白草颦起了细眉,淡淡的说:“我也反对这个制度。难不成为了完成任务,让我每次多做好多药剂?或者是让你们在任务中多浪费药剂?”
    装备组组长王越也笑不出来了,他皱着一张肥胖的包子脸,说:“老板娘的这个制度确实不可行。我现在制作的新装备并不多,因为以前制作的基本上就够现在使用了,我现在更多的是制作剧情包。”
    “如果不把剧情包算到装备数量里面,我基本上领不到工资了。”
    王越笑不出来了,肥肥的脸上能拧出苦汁。
    四位老组长都愁眉苦脸。他们非常清楚,老板娘制定的新制度虽然很不合情理,可这是老板娘上任之后制定的第一个制度。他们如果都坚决反对,弄得老板娘下不来台,他们以后也不会有好日子过。
    皇甫硕看着第五组组长顾昀和长庚,问:“你们二位有没有什么好的办法?”
    长庚轻轻的笑了。顾昀也笑了。
    四位组长被他们笑得摸不着头脑。这是什么情况?
    貔貅忍不住说:“这么点小事儿,怎么能难倒顾昀和长庚两位头儿?”多大点事儿,看他们这一个个愁眉苦脸的样子。
    皇甫硕马上问:“两位组长要是有什么好办法,一定要说出来帮帮我们。”
    蒋维星连忙也说:“对对,一定要帮帮我们。我们组的红龙还是从你们组出来的,这样算起来,咱们两组算是亲家了。亲家就是一家人哪,你们可不能见死不救。”
    皇甫硕赶紧也说:“要是这样算,我们智力组和你们也是亲家,可不能厚此薄彼。”
    长庚微笑着说:“哪里,两位组长客气了。这件事□□关我们所有人的利益,我绝对不会藏私。大家先别急,我们先来推论一下老板娘制定这样一个制度的原因。”
    “我想,从老板的性格推算到老板娘的性格,应该都是爱财的。那么老板娘制定这样一个制度就可以理解了。她无非是想让我们做更多的任务,或者是激励我们做更多的任务,也就是说为了给公司挣到更多的钱。”
    “至于老板娘有没有考虑到制定这样一个制度的后果,我觉得她应该没有。”
    “老板娘算起来应该也是虚拟人物,但她是老板直接带进来的,并没有通过第五组。”
    长庚沉吟了一下,说:“这么说吧,一个人的见识和智慧其实受限于很多方面。首先是天生的,其次是后天的阅历等等。关于老板娘的来历,你们应该也有所了解了,她是老板根据自己的喜好量身打造的,至少从长相方面是。”
    “可是性格方面,或者说经历,阅历,见识,智慧,这些方面,与我们的老板其实还有所差别。这一点从老板娘非常突兀的制定了这个制度就可以看出来。”
    “这个制度可以看出老板娘有些急功近利,她的出发点或许是好的,但造成的后果可能会适得其反。”
    “我们不好直接反对老板娘的制度,但我们也不是没有办法应对老板娘的这个制度。”
    四位组长听着长庚有条不紊的分析,都入了迷了。不愧是当过皇帝的人,这份见识,这份能耐,非常人可比。
    顾昀见了,自豪无比的微笑起来。他的长庚,无论在哪里,都能散发出独有的光辉。
    长庚笑了笑,继续说:“关于应对老板娘的制度,我有上中下三策。”
    三策?所有人都惊了,他们连一策都想不出来长庚组长竟然能想出三策?
    长庚微笑着,说:“下册是我们去找老板,将我们的想法一一告知老板,让老板来压制老板娘。毕竟老板娘的权利是老板给的。”
    “可是这样做乃是下策。老板和老板娘新婚燕尔,如胶似漆,在这个时候,老板有很大可能性不会采纳我们的建议。其次,老板把老板娘看成自己的分/身,他可能会觉得,反对老板娘就是反对他。”
    “至于中策,是要我们共同努力,把老板娘制定的任务全部按时完成。至于你们所说的特殊情况造成的任务数量不足,由第五组的完成任务数补上。不过这样做的后果是,可能会被老板娘发现。如果真到了那一天,可能后果会更糟糕。”
    “上策,则是我们合力向老板娘建议,修改这一制度。”
    “老板娘制定这一制度的初衷,是要保证公司的收益,可是这个制度的关键是评价的期限太短,大大限制了我们展开工作。如果总数不变,而评价的期限拉长为一年或者半年,那这个所谓的制度对我们来说就没有任何影响了。”
    “因为我们的任务本来就很多,年平均数量远远高于老板娘规定的数值。”
    “老板娘有很大的可能性会同意我们的建议,因为我们并没有减少老板娘给我们规定的任务,我们给公司创造的利益或者价值没有减少。”
    “这个一来,这个制度就只是一张纸。”
    长庚微微笑着,最后说:“这是我的一点儿想法,大家有更好的建议都可以说出来。”
    “不不不,没有比这更好的建议了。”皇甫硕喃喃的说。跟这样的一个聪明绝顶的人物当同事,压力山大。
    其他人也一激灵,个个赶紧说:“长庚组长说的太好了,我们就按照长庚组长说的办吧。”
    白草想了想,说:“对于长庚组长所说的三个策略,我们可以按上下中的顺序来执行。”
    “也就是说,我们首先向老板娘建议修改期限,如果不行再去找老板,如果老板不同意,那我们就采用中策。”
    “至于执行的人选嘛。”白草朝一个人看了过去。
    其他人顺着白草的目光,都点头表示同意。“貔貅,你最会说话了,你去吧。”
    貔貅欲哭无泪。凭什么呀,看他好欺负是不是?
    顾昀和长庚笑笑不语。
    装备组组长王越也笑了,他一直捧着胖肚子的右手手心,其实一直藏着一个装备,那个装备会将组长会议实时传递到老板那里。
    要不然老板甄有财怎么对公司上下这么放心?因为只要掌控了几个组长的动向,就是掌控了全公司。
    老板甄有财看似撒手不管,其实对公司的一切动向都时刻关注着。也就是说,装备组组长王越才是他的亲信。
    这次老板娘突然搞出来一个任务数量制度,甄有财其实也知道。他没有第一时间表态,也是想通过组长会议来看看这个制度的优劣。
    不过现在,甄有财通过远程画面,已经明白了所有人都极力反对这个制度。既然所有人都反对,那么这个制度就没有实行的必要。
    与此同时,甄有财的眉头微微皱了一下。他当初想打造一个和自己非常相似的爱人共度余生,可是现在看来,这个想法有点儿糟糕。
    尽管爱人和自己非常相似,但是就像刚才长庚说的,再相似,和自己相比也远远不如,有必要弄一个盗版吗?
    她还对公司的事务指手画脚。而且爱人太爱财了,竟然还想藏私房钱?难道她没有弄明白,她的钱是我的,我的钱还是我的?
    还有,晚上对着那张和自己相似度非常高的脸,根本提不起性/趣啊。
    甄有财宣布结婚才三天,就想离婚了。
    (最后这几句话是给看盗版网站的人说的。
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