“薇薇，这是跟阿谦发消息呢？”
“孟叔叔早！”沈薇打招呼。
老孟拿了餐食过来坐下：“那今天就是谈价格？”
“嗯，现在他们给的价格已经不错了。大致谈一下就好了。过去聊一会儿，一起吃个饭，下午再聊细节，如果合适就把意向给签了，后续就交给法务处理了……”
沈薇跟老孟在交谈，ce的吴总裁穿着合身的西装，打着酒红色的领带，他身边跟着那位朱总，进餐厅。
他的目光往沈薇这里看来，沈薇举手打招呼：“吴总，又见面了！”
吴总脸色一沉：“你怎么在这里？”
“来宁城考察，不知道有没有机会能够沾吴总的光，参观一下大名鼎鼎的ce宁城工厂？”沈薇笑着说，“宁城工厂的成本控制和高效，让我们这种国产品牌自叹弗如，不如分享一下经验？”
沈薇还撩了一下自己头发，要是别的女人，吴韦德立马就往那个方向想了，可惜，这是沈薇。
福喜纸业的钟福庆以为一切都已经过去，还在沾沾自喜，来的时候疾风暴雨，没想到最后不了了之，跟钟福庆聊天的时候，他还嗤笑，一个五百多亿市值的集团，拿得下，也管不过来。
话刚刚说了两三天，一队人马直接进入福喜董事会，行使大股东权力，召开董事会解职集团管理层，把钟福庆扫地出门。
新来的管理层，称为企业并购专家的彭家龙成了福喜纸业的总裁，新的管理团队，每一个都是这个行业的精英。
吴韦德回过神：“你认为可能吗？”
“为什么不可能？星诺欢迎同行指导。人还是要宽泛一点，千万不能太过于敝帚自珍。”沈薇拿了纸巾擦了嘴，站起来，推着行李箱，伸手拍了拍吴韦德的肩，临别赠言：“good luck！”
透过落地窗看见沈薇上车，她上车之前还似笑非笑看着他，吴韦德心头莫名地打颤，打了个电话给设计院的赵总。
“老兄，专家组里还是存在分歧，就是t大的一位教授一直坚持说方案有很大风险，那位教授跟t大的何倩教授是朋友，何倩是沈薇老公的老师的太太。我们的人已经提出要求这位教授回避。只要把这位教授赶出专家组，只要这个结论模棱两可，悬而不决，就会往我们希望的方向走的，放心吧！”赵总信心满满。
吴韦德哈哈笑：“行，我把心放在肚子里。”
除了这个事，还能有什么事？吴韦德跟餐厅里吃早餐的同事打招呼之后和秘书妹子坐在一起。
“昨晚跟你说的事，你要考虑起来，我希望你能跟我一起去新加坡办公室。孩子你就留给你老公。”
“你老婆刚刚生孩子，到时候她要跟你一起去新加坡，我去干吗？没事找事吗？”
“我已经跟她说好了，她在美国带孩子。”
“为了你的家庭，还是算了。”她也有自己的考虑，到了新加坡，国内的公司远离了，没有现在好控制，海外的公司她伸不了手，能有什么油水？
吴韦德还待说什么，朱秘书接到电话：“早上不参加了？我问一下吴总。”
“意大利和德国两位厂长说昨天晚上酒喝多了，早上不参加会议了。”
“这两人昨天开会的时候就特别哔哔，不来就不来了，随便他们。”
朱秘书甜甜地声音回电话：“好的，你们好好休息，下午派车来接你们。”
九点大巴车过来把参加会议的人接走，半个小时候，一辆黑色的商务车停在酒店门口，意大利和德国的那两人，上了商务车。
供货商开车带着他们来到两公里之外的这个超级大的厂房里，幸亏供货商是本地人，问了两个人快速找到了那个地方。
他们看到了照片里那一堆铁块的去路，从焊接到打磨，天衣无缝，而上面的logo正是mst。
如果是正常公司内肯定不允许被这么拍照，谁叫这里深藏在角落呢？谁叫这里全是临时工呢？谁叫宁城工厂管理这块的人，今天忙着招呼来自全球的同事呢？谁会想到会有人一眼看出里面的猫腻，还能找到正主来看呢？
这么劲爆的消息这么能不告诉ce事业部总部那位刚刚从前朝余孽转成招安同化成功的杰夫呢？
两个老外拍了一张又一张的照片，全程跟杰夫直播，在出货区还拍到了公司系统出来的提单，上面中英文对照，完全就是ce全球同一系统的格式。妥妥的实锤！
两人仔仔细细把这个深藏在巨大厂区里的生产基地，角角落落都拍了个清楚明白，
供货商送他们酒店，两人吃午饭的时候，接到朱秘书的电话，意大利那位说：“我已经好了，下午可以继续参加会议！”
第76章 揭穿骗局
下午一点, 两位进入宁城工厂的大培训室内，跟同事们打招呼。
睡不着觉的杰夫已经快速整理了举报资料，提交给mt总部之后, 给两人指示，今天一定要把资料当众公布给参加会议的人员。
宁城工厂刚刚被盛赞全球样板工厂，这样的工厂，除了地面干净整洁之外和一些似是而非的数据, 根本没有切实的证据能够支持这么大的出货量。
工厂和工厂之间本就存在竞争关系, 甚至在全球战略下，你死我活的关系，如果常年各项指标不能达到，被关闭也是宿命。中国、越南、印度这些被誉为低成本的国家的工厂，对欧美区域的工厂一直虎视眈眈, 而东欧的工厂, 也一直希望德国、法国、意大利这些工厂能够关闭，把项目转移给他们。所以西欧的工厂一直有强烈的危机感, 却又在高成本下, 十分无奈。
下午的环节, 是头脑风暴，主题是，怎么样像宁城工厂学习，创建低管理成本，高效率的柔性工厂。所谓的柔性工厂来自精益生产概念, 大致的意思就是非常灵活, 特别容易切换。
两人被安排进了不同的组。整个大培训室讨论非常热烈，每一位都是全球工厂的管理人员，一个个绞尽脑汁, 写出一条又一条的建议，这些建议在这些职业经理人的职业生涯中，不止一次提出来，轻车熟路，关于是否实施过，只能说每条措施的命运不尽相同。
意大利这位工厂经理提出了一条近乎自掘坟墓措施，他说：“我们不能太过于古板，我们需要拥抱未来，当意大利引以为傲的奢侈品品牌都宣布大部分产品线转到中国，难道我们还要坚持made in italy？”
他写下了oem三个字母，史密斯和吴韦德巡视小组的时候，看见了这三个字母，在利润面前，他们一直被古板的欧洲工厂搞得头昏脑涨，难得这位意大利的工厂经理终于有了这样的自觉。
这位意大利工厂头头，拿出笔记本，非常快速地做了一个ppt，把小组提出建议罗列在了ppt上。
小组讨论完毕，派出代表进行每个小组的总结性发言，史密斯指了意大利的工厂经理：“martin，我看见你做了ppt，希望见到你精彩演讲！”
马丁站起来，甚至走到讲台前，把电脑接入投屏，屏幕上一句：oem使利润最大化
看见这句话，欧洲的那些工厂管理层，除了德国那位厂长，一个个拿着看傻逼的眼光看他，恨不能敲开他的脑子问问，是不是被僵尸给吃了？
马丁一本正经地说：“感谢史密斯先生给的机会，oem一个非常棒的提高效率，增加利润的措施。”
翻到内容第一页，一张意大利奢侈品的logo配上该品牌宣布全系列产品，除高定之外全部产线搬到低成本国家的新闻。
不是所有的中国人都迂回，也不是所有的老外都直接，比如这位工厂经理，又是成本，又是管理水平，扯了一大堆之后，总结，如果在管理严格，并且在设计控制上有比较好的把控的情况下，低端产品是可以进行oem。
吴韦德听完这些顿然感觉这又是脱裤子放屁，说了等于没说，低端的产品不就是印度越南和中国的厂在生产吗？敢情就是让宁城工厂全部代工，关掉中国区的工厂？
马丁的这个论点立马被其他欧美工厂的经理认同，法国厂的经理站起来：“我同意马丁的说法，从目前来看，这个亚太区，我们投资了一共六个工厂，这些工厂跟本地的企业比，完全没有竞争力，低端的产品外发出去，也是目前我们的竞争对手一直采用的方法。我们保留高端产品，中低端oem会是一个比较合理的策略。如果高端也放在低成本国家的工厂，必然会引起品牌往下走。也会因为技术工艺的泄露，从而导致市场同类产品增多。”
“没错！”马丁找出两张图片，对比了mst的产品和早上拍到的产品的结构：“如同昨天说的，能够吃透我们密封性能的目前中国厂商只有星诺一家，绝大部分都是仿制，但是没有仿制到位，这是密封结构对比。如果我们把mst拿过来，我相信很快中国的大部分厂商都有了这个技术。到时候mst再也没人要了。wu你认可我的说法吗？”
这个培训室里，代表着各方的利益，互相博弈。对吴韦德来说他的大本营在中国，他当然希望中国的工厂更加兴旺，现在这个提议，完全是背道而驰。如果按照马丁说的，以后中国这里设立一个采购办公室，放上几十号采购和物流协调，再加上二三十个质量检验人员就能让当前中国区的四家工厂全部关门。
吴韦德立马转换思路：“感谢martin的分享，这是给了我们一条思路。但是我想说的是，ce的产品，不管放在哪个区域，都是ce自己工厂生产的，是带着ce血统的产品。我们的产品是关乎安全的产品。奢侈品做得质量不好，影响的是集团的声誉，而我们的产品出问题，会是重大事故。就我个人观点，oem不能考虑，这也是ty时代ce投资这些工厂的初衷。”
屏幕上出现一张图，戴着焊接面罩的工人正在将标有mst标志的牌子焊接在壳体上。
马丁看着吴韦德问：“那么wu，你能解释一下这张图片吗？我记得管理层说过mst的产品，只能放在意大利工厂生产，因为mst是ce的灵魂。谁能告诉我，为什么我能看见mst在中国生产？”
图片上熟悉的场景，让吴韦德有些慌神，采用贴牌是他的决定，但是宁城工厂跟国外工厂一直保持联系，在上层没有决定战略转移的情况下，如果把贴牌的动作放在宁城工厂进行，动静一大，必然会有人多嘴多舌，要是让上面知道？
那么大一个厂区，深藏在一个角落，用的全是临时工，怎么会被发现？
吴韦德回忆起今天早上沈薇似笑非笑的眼神，和那一声：“good luck！”
他强自镇定，看向宁城工厂的廖经理：“leo，这是怎么一回事？你来解释一下！”
刚刚被夸全球样板工厂，这会子被扒拉出来这件事，就跟当众被扒拉底裤一样难堪，而现在吴总让他来解释，这位工厂经理一下子明白过来，吴总是缺一个背锅侠。
工厂经理，放在其他公司就是厂长的位子，到这个位子，没有两把刷子也爬不上来。这个锅自己要是背了，他的职业生涯全毁了。
他走到讲台前：“我对这张图片毫无所知。与宁城工厂无关。”
？？？这群人一下子傻掉了，一直说是宁城工厂爆发性地订单增长，现在说不知情？马丁翻到那张提单，上面明明白白是出自宁城工厂成品库15：“这个难道不是你们工厂的吗？”
“在系统里成品仓15，不是宁城工厂的人操作的，跟宁城工厂无关。”廖经理反驳，他指着屏幕下放系统签名，“我们工厂没有叫刘静的这个人。”
“那跟谁有关？这张提单是谁开的？”马丁问。
廖经理知道今天这个事情不能善了，拼着这个工作丢了，也不能把带屎的帽子扣在自己头上：“这是独立走的，宁城工厂只负责开了一个库位，过一下账目，收五个点的手续费。这个刘静是销售公司的一个物流专员，专门管收发货。”
“但是出厂报告用的是你们工厂的。”马丁敲击下一张单据。
“没错，但是出报告的人，归属于销售公司。实际操作的人都是销售公司的。”廖经理立刻反驳。
当时为了能够尽可能让少的人介入这个事情，吴韦德让宁城工厂走账，人员协调直接用的销售公司的人，为此专门成立了一个外购组，里面一共六七个人。
销售公司？因为是运营会议没有销售公司的人在，唯一跟销售最接近的就是这位吴总，所有人看向这位大中华区的总裁。
马丁盯着吴韦德问：“wu，这么大的事情，你不会不知道吧？你口口声声说宁城工厂拿了很多订单。难道就是用这种手段？图片里的产品，能叫做mst吗？”
他又看向史密斯：“史密斯，mst从上世纪被设计出来，就一直是行业的巅峰，现在这样的产品贴着mst的牌子？还是从正规渠道发出去？是被容许的吗？如果其他工厂学宁城工厂，用最差的产品，贴上我们ce各大牌子。我们也能业绩暴涨。”
德国工厂的经理说：“所以，我们要不要去参观一下，这个以极低的成本，创造了巨大效益的15库？”
吴韦德脸上血色褪净，马丁看着他又添了一句：“我已经将所有的资料传给jeff，jeff向mt总部进行了实名举报，举报宁城工厂售假。你违反了mt的核心价值观，诚信！”
德国那位附和：“在事实调查清楚之前，我拒绝参加后续的会议，这是一个骗子，小偷，炫耀他的战利品的会议。”
马丁拔掉了电脑，把电脑放进背包，其他欧洲工厂，乃至美国的三家工厂和澳洲，加拿大工厂的人一起跟着站起来，收拾东西。
美国的一家工厂经理，让人找了朱秘书，让她安排车子。
朱秘书急急忙忙过来：“不是应该是四点半才结束吗？为什么……”
男人铁青的脸色让她的话戛然而止。
“请立刻安排车子，不要浪费我们的时间。”
“是的，我们不想再听骗子分享经验。”
吴韦德冷着脸：“快去！”
朱秘书叫了她的下属，去安排车子，满培训室内的人一个个往外走，直到里面只留下吴韦德和史密斯。
史密斯并不知道真相，但是不管他知不知道，他必然是受了牵连，他在mt的职业生涯恐怕也走到了尽头，他还在想着拿事业部全球总裁的位子，然后调回核心事业部成为全球总裁，没想到全毁了，职业生涯上这一段不光彩的履历，可能会影响他后面的事业。
史密斯不想跟这个跟了自己很多年的蠢货再说一句话，走出培训室，不知道回到美国他要面对的是什么？
吴韦德站在那里，他的前两任妻子为他生了两个孩子，现在的妻子又刚刚生了一个孩子，前两任妻子都是没有工作，专心带孩子，现任也是，他还要贴补秘书，失去一份工作他不怕，怕的是，整个市场上知道了这件事没人要他！
导致他陷入这样局面的人，是沈薇！他一定要……
楼下大队人马走出厂区门口，一个个登上大巴车，边上一辆白色suv里走出一位女士，她用英语说：“吴韦德与朱莉莉长期保持不正当关系，利用职务之便，放任朱莉莉收受贿赂。”
这位女士把手里答应的图片塞进这群ce的运营管理层手里，她翻译了朱莉莉和吴韦德的来往聊天记录，有朱莉莉索要好处的，有两人调情的，还有互相发的不堪入目的照片……
第77章 生日礼物
沈薇跟那家上市公司的代理负责人吃饭, 他们公司的实际控制人套现八个亿跑海外去了，生活品质没有受到影响。
上市最初是为了企业能够拿到更多的资金发展，最后很多企业为了上市而上市, 一上市就身价暴涨。上市以后可这劲儿地造，造上几年公司摇摇欲坠，老板套现跑路。说白了最后被坑的不过是股民。