字体
关灯
   存书签 书架管理 返回目录
    “书杰,真的要按照这种标准招人吗?”办公室中,徐强有些犹豫的问道。
    徐强知道目前王书杰手中不缺资金,再加上软件公司每天都有着不少的收益,使得他很是财大气粗。
    可即使如此,也不能如此浪费吧?
    按照王书杰制定出的薪资标准,接下来每个月的薪资支出都会是一个不小的数字,软件公司员工们的薪资超出了市面同等水平百分之五十。
    而将要成立的硬件研发公司,在薪资水平上,更是直接超出了市面上一倍!
    如此高的薪资水平,也是王书杰有着足够多的收入,否则肯定无法负担起这样大的投入。而按照这种薪资水平,接下来两个公司的员工支出,每个月都会接近两千万。
    倘若再邀请一些专家以及技术人才加入到公司中,那么每个月的支出还会更多。
    徐强有些不明白为什么王书杰会将薪资水平提高到如此程度,就算想要为公司招揽到足够多的人才,但这种薪资水平也会成为一种负担吧?
    “就按照这种标准吧!”
    “我们与西方之间的差距太多,若是能用这样的薪资,招揽到足够多的人才,那还是很值的。”
    “何况,我们公司成立的时间不算长,名气也不够大,想要吸引到其他人加入,提高薪资水平是必然的。”王书杰极为认真的说道。
    对每个月所需要支出的巨额薪资,王书杰没有丝毫的在意,甚至说他希望每个月支出的薪资越多越好,这样也就意味着公司有更多的收入。
    刘强点了点头,这点他倒是清楚的,可软件公司的薪资已经很高了,在业界更是属于顶尖水平。
    在刘强看来,软件公司根本没有必要继续提高薪资水平,这样的话,实在有些太浪费了。何况,以软件公司的情况,就算是招来新手,也完全可以自行培养。
    哪怕是自行培养,也不会拖延软件公司发展的速度,以“开天”在市场上所表现出的竞争力,三年之内,肯定无法找到任何对手。
    而硬件研发公司刚起步,缺乏相应的专业人才,开出高薪资吸引人才前来,倒是没有任何问题。
    “书杰,那就算如此,软件公司的待遇也不用上涨啊,这样你太亏了。”
    “省下来的钱,做什么不好。”徐强还是有些无法理解,那么多的钱,王书杰自己留着多好。
    倘若徐强是王书杰的话,他肯定会选择留下这些钱,而不是用来提升员工们的工资。
    “我要那么多钱干什么呢?”
    “强哥,你看我平时就在学校中,很少去外面,就算在学校中吃的再好,两千块也就足够了。”
    “至于其它的高额消费,根本不重要,我也没有任何兴趣。何况,更高的薪资,也能更好的留住员工。”
    “我不想昨天的事情再发生,员工们可以离职,我也能理解,但我希望这种大规模离职的情况只有一次。”
    “也只能发生一次!”
    “……”
    徐强沉默了下来,他瞬间明白了为什么王书杰会想着提升大家的薪资待遇,显然之前员工们的大规模离职,对他造成了不小的影响。
    再加上王书杰对钱财没有那么看重,才会使得他毫不犹豫的选择提高软件工资的薪资水平。而由于提升薪资水平增加的支出,对王书杰来说根本没有任何的问题。
    “好,那我现在就去招人。”徐强不再有任何的意见,既然王书杰下定了决心,那么他自然会执行下去。
    徐强心中多少是有些感慨的,在这个世界上,想要找到如同王书杰这样大方的老板,实在太难了,很少有人会像他这样大方。
    认真算下来,软件公司几乎每个月都提升一下大家的薪资水平,这种事情放在其它公司,是根本不可能的。
    别说一个月提升一次薪资水平,就算是一年提升一次薪资水平,恐怕都会相当的困难。
    “书杰,提薪这件事情,我能直接和大家说吗?”离开办公室之前,徐强回头问道。
    王书杰直接点了点头,提薪这种事情是必然的,提前告诉大家自然不会有什么问题,也能让大家安心一些。
    与阿狸相比,软件公司的体谅不大,但论起提薪的速度和办公强度,却是超出了阿狸太多。
    离开办公室,徐强就直接将公司要提薪的事情告诉了大家,顿时欢呼声在公司中响起,谁都没想到今天上班后,会有一个那么大的惊喜。
    王书杰听到外面响起的欢呼声,眼中有着些许笑意浮现,他能够理解这些员工们的兴奋。作为打工人,大家的要求并不高,他们不怕工作有多么的辛苦,只害怕自己的辛苦无法得到应有的回报。
    现在,王书杰的再次提薪,无疑让大家相当满意了。此时此刻,在大家心中,王书杰应该是最好的老板了。
    办公楼外面,有路过的学生听到软件公司中欢呼声,脸上都浮现出明显的好奇之色,都在好奇软件公司中发生了什么事情。
    不过,能够让大家如此开心的事情,肯定会相当不错吧。而加入这样的公司,肯定会一个非常不错的工作环境吧。
    在短暂的欢喜后,大家就再次热情百倍的投入到工作之中,既然王书杰主动给他们提升薪资,那么他们也一定会努力做好自己的工作。
    唯有如此,才能让大家在拿到自己那份薪资的时候,心中不会有任何的愧疚和不安。
    哪怕王书杰没有说什么能力不足开除员工的事情,但大家很清楚,想要长时间拿到这份高薪,并不是一件简单的事情。
    就算现在王书杰没有任何的问题,不在意多拿出一份薪资,可之后呢?唯有不断提升自身能力,做好自身的工作,才能避免自己以后出现什么问题。
    “小玉,进入硬件研发模式,开启模拟。”办公室中,王书杰紧闭房门,对小玉下达命令道。
    很快,小玉就调出相应的数据,配合着王书杰进行着简单的硬件研发工作,以她所掌握的精确数据,做些简单模拟还是不成问题的。
    而有着小玉的存在,王书杰也相信自己能够在最短时间内做出一定的成果,就是想到有更好的模拟环境,为小玉提供更好的硬件配置是必然的。
    “模拟完成,代号001研发失败。”
    “失败原因如此:……”
上一章 目录 下一章